ZWECK
Es ist sichtbar, welche Aufgaben erledigt werden müssen, damit TRINK-GENOSSE gut funktioniert. Es findet ein regelmäßiger Austausch zu den offenen & neu zu besetzenden Rollen und deren Ausgestaltung statt. Die Arbeitslast wird unter den Mitgliedern der Genossenschaft verteilt.
VERANTWORTLICHKEITEN / AUFGABEN
- Entwürfe für Rollenprofile aus aktuellen Aufgaben entwerfen und zur Diskussion stellen
- sorgt dafür, dass Aufgaben in den Rollen klein & attraktiv beschrieben sind und zur Mitarbeit motivieren
- kommunizieren, welche Rollen aktuell offen sind
- Sichtbarmachen der Rollenbeauftragten
- Pflege der Übersicht
- organisiert 1x im Quartal ein Sonderplenum für den Rollenwechsel
- dokumentiert Wichtiges zur Tätigkeit im How To TRINK-GENOSSE
DOKUMENTATION
- öffentlich in der Bar
- Website
WAS PASSIERT, WENN SICH KEINE:R FINDET?
Niemand fühlt sich verantwortlich bzw. die Arbeit bleibt an den Leuten hängen, die sowieso schon viel machen